Notre histoire


et nos valeurs

 

Groupe (nom masculin) :
partie homogène d'un ensemble.

Société (du latin societas) :
ensemble d'êtres humains vivant en groupe cohérent et partageant des intérêts communs.

Générale :
qui appartient au même genre et concerne la plupart des cas et des individus.

Entreprises :
activités économiques, juridiquement autonome, organisées pour produire des biens et des services pour le marché.

Le groupe S.G.E est une S.A.S. Créée en 1992 à Ronchamp, cette holding active optimise les services proposés par les entreprises du Groupe en rassemblant leurs ressources et leurs compétences.

Cette mutualisation des fonctions support est l’un des leviers majeurs d’amélioration de la compétitivité des entreprises. Au sein du groupe S.G.E, la mutualisation a permis d’améliorer la cohérence des services entre eux et de maîtriser leurs dépenses.

Ainsi, les services Développement Qualité Environnement, juridique, ressources humaines, Hygiène-Sécurité, financier (banques, assurances), informatique, communication, l’entretien et la réparation des engins de chantier, la fourniture des combustibles GO et GNR, sont aujourd’hui mutualisés au sein du groupe S.G.E.

Cette mutualisation des moyens permet à chaque filiale de bénéficier de l’ensemble des compétences de ces services, et ce, quelle que soit sa taille. S.G.E joue aussi le rôle de « SCI », elle est propriétaire de l’ensemble des choix immobiliers qu’elle met à disposition de ses filiales.

S.G.E permet aussi de négocier au mieux certains contrats (conditions bancaires, emprunts ou crédit baux), prestations, fournitures ou matériels. La mutualisation des besoins entre les sociétés du groupe permet de rationaliser et in fine de réduire la consommation des ressources et garantit la stabilité financière du groupe.


Notre


gouvernance

Fidèle à son esprit d'entreprise indépendante qui met l'humain au coeur de son fonctionnement,
le groupe S.G.E. a mis en place une gouvernance qui responsabilise chaque acteur au sein de l'organisation.

La gouvernance du Groupe est construite sur l'intelligence collective,
traduite en principes d'action essentiels. Autant de principes qui guident l'activité du Groupe.

 

Proximité

 

Engagement

 

Solidarité

 

Performance collective

Notre gouvernance

Notre démarche


RSE

Le groupe S.G.E. est un acteur engagé au quotidien en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).

Le groupe S.G.E, groupe de services aux entreprises et de ressources humaines, a toujours considéré le capital humain comme son principal capital. Au cœur de sa politique de gestion des ressources humaines : le développement, l’épanouissement et l’accompagnement de ses collaborateurs, permanents et intérimaires.

Au cœur de la politique d’accompagnement et de développement des collaborateurs du groupe, la formation professionnelle occupe une place primordiale. Le Groupe s'engage ainsi à assurer la formation de ses collaborateurs, aussi bien les permanents que les intérimaires.

La protection de la santé et de l’intégrité physique des collaborateurs est primordiale pour le Groupe.

Le groupe S.G.E fait de la santé et de la sécurité au travail de ses salariés, un leitmotiv de sa politique de responsabilité sociale. Son déploiement s’appuie sur le service Hygiène – Sécurité, qui veille quotidiennement au respect du dispositif de prévention, d’information et de sensibilisation, qui associe tant les collaborateurs, intérimaires et permanents que les clients, via la mise en place de dispositifs de formation à tous les niveaux hiérarchiques, analyses multifactorielles des accidents, visites de prévention, audits opérationnels, partage des bonnes pratiques et investissements dans des équipements offrant le meilleur niveau de sécurité.

Inscrit dans une démarche respectueuse de l'environnement, le groupe S.G.E s’appuie sur son service Développement Qualité Environnement afin de sensibiliser les collaborateurs et l’ensemble des parties prenantes sur les différentes problématiques du développement durable.

Sur chacun de leurs projets, les sociétés du Groupe S.G. s’inscrivent dans une démarche d’entreprises citoyennes et responsables, en visant à diminuer toujours plus l’impact de leurs activités et à restituer les milieux naturels dans un état très favorable.

Acteur incontournable de l’emploi dans le Grand Est (bassin du Pays Minier, mais aussi secteur de Nancy, Epinal, Besançon…), le groupe S.G.E concourt au dynamisme économique, social et associatif des territoires.

S.G.E mise sur la volonté des jeunes à s’insérer rapidement sur leur marché du travail et leurs capacités bien plus que sur les diplômes. Le groupe développe une politique volontariste de formation en alternance en investissant dans l’apprentissage.

Notre démarche


de partenariat

En local et à proximité immédiate de leurs agences, les entreprises du Groupe S.G.E soutiennent les acteurs du sport, de la culture et de la solidarité au cœur des territoires.

Ainsi, dans une volonté de créer du lien entre les clubs de foot locaux et les acteurs économiques de la région qui permettent aux clubs d’être à la hauteur de leurs ambitions, le groupe S.G.E a associé les clubs de foot à l’organisation du « Challenge du groupe S.G.E », un événement convivial qui véhicule des valeurs communes d’équité, de respect, de simplicité et de confiance. La création de ce tournoi marque l’engagement du groupe en faveur du développement du lien associatif-entreprise.

Partenariat culturelEgalement engagé pour la création artistique, le groupe S.G.E est Parrain du spectacle Boulevard des Airs lors des Pluralies de Luxeuil-les-Bains, un festival des Arts de la scène qui repose sur la pluridisciplinarité des arts de la scène et la mise en valeur du patrimoine architectural sur trois sites. Certaines entreprises du Groupe soutiennent par des actions de sponsoring le Festival de l’Ours ou L’Art est dans le Pré.

Sponsoring sportifEn soutenant via le sponsoring sportif le tissu associatif local, les sociétés du Groupe S.G.E participent à son animation, son dynamisme et à son enrichissement. Elles sont notamment partenaires de l’ ASMB Danse et ballet sur glace, du Jumping de Luxeuil, du Cross Triathlon de la Saline…soit plus d’une soixantaine de partenariats, pour un total avoisinant les 60 000 euros annuels.

Challenge SGELe Groupe S.G.E soutient celles et ceux qui s’engagent pour la solidarité, en accompagnant des associations comme le Comité Département Handisport 70 dans l’organisation de L’Escapade Gourmande…

Le fondateur

Claude Marconot

 
Fondateur du groupe SGE, Claude Marconot

Claude Marconot est avant tout un homme de terrain et du terroir. Né le 24 septembre 1959 à Errevet au sein d’une ferme d’ouvriers paysans, son père Roger travaille chez Alstom en plus de son activité agricole et forestière, et sa maman Geneviève s’occupe de l’élevage des bêtes.

Dès son plus jeune âge, Claude est sélectif : à l’école, il est capable du pire comme du meilleur, en fonction des matières qui l’intéressent ou non. Il préfère cependant une vie plus opérationnelle au contact des adultes, il participe et aide aux travaux agricoles, tout en restant à l’écoute des négociations entre son père, son grand-père et les marchands de bestiaux ou les différents fournisseurs de matériel. Il rejoindra tout de même les bancs de la Maison familiale et rurale de Montbozon en 1972, puis l’Institut rural de Fougerolle par la suite, ce qui explique son attachement actuel pour l’apprentissage.

En 1979, il achète à crédit un tracteur, une cureuse à fossés et une épareuse, ses premières machines, pour entretenir les bords de routes : l’entreprise artisanale Claude Marconot voit ainsi le jour l’année de ses 20 ans !

Claude diversifie ensuite ses activités, embauche, et en 1985 l’entreprise S.T.P.I voit le jour.

En 1987, il rachète l’entreprise de bâtiment Cotta, complémentaire de S.T.P.I, qu’il gardera jusqu’en 2000, date à laquelle il la revendra à John Garnier.

Claude est un autodidacte, sa nouvelle conception du travail se manifeste symboliquement par la confiance qu’il a su accorder en donnant les rênes de ses entreprises à de jeunes souvent âgés de moins de 40 ans, qui ont su évoluer avec talent au sein du groupe. Il présente lui-même le groupe S.G.E comme « entreprise libérée »

En 2015, Claude est promu Chevalier de la Légion d'honneur, une distinction justifiée par son action entrepreneuriale.

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